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人才发展通道

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专业发展

技术员从低到高,分五个层次,之后内部晋升初级工程师、中级工程师、高级工程师、总工,根据专业和职位类型不同,按职业发展通道和路径不同,设置技术发展通道。


管理发展

基层专员岗位—中级专员—高级专员/组长—主管—经理—总监,根据职位类型不同划分为技术系统、研发系统、生产系统、管理系统四个系统,针对性地设置不同职系发展通道,员工可在公司内部实现纵向发展。



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